Разкриват 29 работни места в регионалните администрации за безработни висшисти

снимка: manager.bg

Процедура за кандидатстване за работни места в администрациите по Програма „Старт на кариерата” започна Дирекция „Бюро по труда” – Смолян, каза директорът Замфир Копчев.

По думите му Програмата се реализира над 10 години и се ползва с изключителен голям интерес от страна на младежите. Нейната основна цел е да бъде осигурена плавна възможност за придобиване на трудов стаж на безработни младежи, завършили висше образование, с цел улесняване на прехода между образование и заетост.

Замфир Копчев поясни, че минималното изискване, което е за кандидатстване на младежите в подбора, е да са до 29 години, ненавършени към 18 ноември 2016 година. Те трябва да притежават висше образование, съответстващо на необходимото, посочено от работодателя за заемане на конкретното работно място. Да бъдат регистрирани в бюрата по труда като безработни и да не притежават трудов стаж по придобитата специалност от висшето образование.

Той добави, че за да могат младите хора, които са придобили степен на завършеност на висшето си образование, да участват в програмата е необходимо до 18 ноември 2016 година да се регистрират в бюрата по труда.

По думите на Копчев през тази година за Дирекция „Бюро по труда” – Смолян, която включва Смолян и трите общини – Мадан, Баните и Рудозем, са определени 29 работни места.

„Това е изключително устойчива програма и нашите наблюдения са, че почти всички младежи, които работят 9 месеца в държавни ведомства, или остават на работа там, или в много кратък срок след това на база на придобитите знания и умения намират много бързо работа”, подчерта директорът.

По думите му лицата, които към 18 ноември си подадат документите, ще могат да започнат работа в началото на 2017 година. Срокът за провеждане на интервюта от страна на работодателите е между 22 декември 2016 година и 10 януари 2017 година.

Копчев припомни, че от началото на годината по програмата „Старт на кариерата” са работили 13 лица, като след обявена втора процедура са били включени още четирима безработни младежи.

© focus-news.net

снимка: teacher.bg снимка: teacher.bg снимка: teacher.bg
Разкриват 29 работни места в регионалните администрации за безработни висшисти
28.10.2016 | 17:35
3073
снимка: teacher.bg

Процедура за кандидатстване за работни места в администрациите по Програма „Старт на кариерата” започна Дирекция „Бюро по труда” – Смолян, каза директорът Замфир Копчев.

По думите му Програмата се реализира над 10 години и се ползва с изключителен голям интерес от страна на младежите. Нейната основна цел е да бъде осигурена плавна възможност за придобиване на трудов стаж на безработни младежи, завършили висше образование, с цел улесняване на прехода между образование и заетост.

Замфир Копчев поясни, че минималното изискване, което е за кандидатстване на младежите в подбора, е да са до 29 години, ненавършени към 18 ноември 2016 година. Те трябва да притежават висше образование, съответстващо на необходимото, посочено от работодателя за заемане на конкретното работно място. Да бъдат регистрирани в бюрата по труда като безработни и да не притежават трудов стаж по придобитата специалност от висшето образование.

Той добави, че за да могат младите хора, които са придобили степен на завършеност на висшето си образование, да участват в програмата е необходимо до 18 ноември 2016 година да се регистрират в бюрата по труда.

По думите на Копчев през тази година за Дирекция „Бюро по труда” – Смолян, която включва Смолян и трите общини – Мадан, Баните и Рудозем, са определени 29 работни места.

„Това е изключително устойчива програма и нашите наблюдения са, че почти всички младежи, които работят 9 месеца в държавни ведомства, или остават на работа там, или в много кратък срок след това на база на придобитите знания и умения намират много бързо работа”, подчерта директорът.

По думите му лицата, които към 18 ноември си подадат документите, ще могат да започнат работа в началото на 2017 година. Срокът за провеждане на интервюта от страна на работодателите е между 22 декември 2016 година и 10 януари 2017 година.

Копчев припомни, че от началото на годината по програмата „Старт на кариерата” са работили 13 лица, като след обявена втора процедура са били включени още четирима безработни младежи.

©focus-news.net





Последни новини
Как да изберете детски маратонки за момче за ежедневно носене?
БЕЗценна книга за историята на Чепинци излезе след 20-годишни проучвания
Със злато в три спорта завършва областният етап от Ученическите игри за СУ-Чепинци
Предимствата на купуването на суха храна за котки в големи опаковки
НХЛ: "Рейнджърс стана първият отбор в НХЛ с 40 победи
"Моят магазин" отвори врати и в гр. Рудозем
Компютри втора ръка за икономично и екологично бъдеще
Община Рудозем има одобрени 7 проекта на стойност близо 10 млн. лева
Инж. Недко Кулевски е новият кмет на Рудозем
„Запей от сърце да тропнем ний хорце”-един замислен ,организиран и реализиран проект от НЧ”Нов живот1948-с.Чепинци”